Syksyllä 2024 toteuttamamme työtyytyväisyyskyselyn tulokset osoittavat, että työyhteisömme on tiivis ja henkilöstömme viihtyy työssään sekä kokee sen merkitykselliseksi ja palkitsevaksi. Tänä vuonna saavutimme mahtavan eNPS-tuloksen (Employee Net Promoter Score), joka…
Saimme loistavia tuloksia viimeisimmässä asiakastyytyväisyyskyselyssämme. Kyselyssä arvioitiin asiakkaidemme tyytyväisyyttä huolto-, kunnossapito,- ja modernisointipalveluihimme sekä työnjohdon toimintaan, että asiakaspalvelun ja laskutuksen laatuun. NPS-luku Kyselyssämme saimme Net Promoter Score (NPS) -arvoksi 67.…
Kuvassa Iivari Allonen SHU:lla on ollut ilo työllistää tänä kesänä useita motivoituneita nuoria, kuten 18-vuotias Iivari Allonen ja 19-vuotias Taavi Haapala. He ovat tutustuneet ja osallistuneet monipuolisesti erilaisiin työtehtäviin kokeneiden…
SHU:n modernisointiasentaja, Tuomas Kulju, on ollut pienestä pitäen kiinnostunut tekniikasta. Legojen rakentelu ja erilaisten laitteiden tutkiminen lapsuudessa sytyttivät kipinän, joka on ohjannut hänen opiskelu- ja uravalintojaan. Kolmen tutkinnon opintoputki…
Olemme iloisia ja ylpeitä kertoessamme, että työyhteisössämme viihdytään erinomaisesti. Maaliskuussa toteuttamamme työhyvinvointikysely paljasti mahtavat tulokset, jotka heijastavat sitä, mitä arvostamme yrityksessämme ja mitä pyrimme jatkuvasti edistämään – hyvinvointia ja viihtyisää…
SHU:n tekninen asiantuntija, Niki Kujala, innostui nuorena autoista ja niiden mekaniikasta sen verran, että hän purki harrastuksena Ford Sierran atomeiksi ja rakensi sen jälkeen auton uudelleen. Mielenkiinto tekniikkaa kohtaan vei…
Suurimmalla osalla SHU:n pyöräedun hyödyntäneillä työntekijöillä on käytössä sähkömaastopyörä, mutta myös maantie-, cyclocross- ja gravelpyöriä on hankittu. Kilometrejä kertyy henkilöä kohden 100–500 kuukaudessa. Moni kertoo kunnon kasvaneen, unen laadun parantuneen, mielen piristyneen ja yleisen energiatason nousseen, mikä näkyy parempana vireenä niin työssä kuin vapaa-ajalla. Suurimmalla osalla arkiaktiivisuus on lisääntynyt huomattavasti työmatkapyöräilyn myötä.
SHU tukee työntekijöiden hyvinvointia mm. Smartum-seteleillä, joita työntekijät voivat käyttää valitsemallaan tavalla liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan. Toimistoilla ergonomiasta huolehditaan mahdollistamalla työpisteille sähköpöydät sekä omien toiveiden mukainen työtuoli, se voi olla esimerkiksi satulatuoli tai istumapallo. SHU:lla on käytössä myös työsuhdepyöräetu, joka mahdollistaa työntekijöille pyörän leasing yhtiön kautta. SHU tukee pyöräetua 50% kuukausittaisesta maksusta.
Politiikan naisjohtajat esimerkkinä lapsille ja nuorille Suomi on yksi maailman tasa-arvoisimmista maista. Nykyisin lapset ja nuoret saavat Suomessa hienon esimerkin politiikasta, jossa lähes kaikkien puolueiden puheenjohtajat ovat naisia. Lapsille on…
Politiikan naisjohtajat esimerkkinä lapsille ja nuorille Suomi on yksi maailman tasa-arvoisimmista maista. Nykyisin lapset ja nuoret saavat Suomessa hienon esimerkin politiikasta, jossa lähes kaikkien puolueiden puheenjohtajat ovat naisia. Lapsille on…
Vikamiehen työtehtäviin kuuluu pääasiassa hissivikojen selvitys, vian aiheuttaneen ongelman ratkaisu ja lopulta vian korjaus. Työ on erittäin monipuolista ja liikkuvaa. Työtehtävät vaihtelevat tapauskohtaisesti ja kaikki päivät ovat erilaisia, mutta jokainen niistä sisältää paljon pähkinöitä purtavaksi.
Tärkeintä on asiakkaan tyytyväisyys ja turvallisuus SHU:n asiakaspalvelukeskuksessa asiakasneuvojien työ on monipuolista sekä työpäivät vaihtelevia. Työtehtäviin kuuluu laidasta laitaan asiakkaiden yhteydenottoihin vastaamista puhelimitse ja sähköisesti, huolto- ja korjaustöiden raportointia sekä…