Haluaisitko sinä olla osa menestyksekästä kasvutarinaamme? Etsimme nyt modernisointitiimin työnjohtajaa Helsinkiin. Tässä roolissa toimit operatiivisena esihenkilönä omalle asentajatiimillesi, vastaat hissi modernisointiprojektien myynnistä, sekä töiden...
Suomen Hissiurakointi on solminut hissien huolto- ja kunnossapitosopimuksen VTS-kotien kanssa Sopimuksen myötä Suomen Hissiurakointi vastaa jatkossa kokonaisuudessaan yli 300 hissistä VTS-kotien kiinteistöissä. VTS-kodit on Tampereen suurin vuokranantaja, omistaen ja...
Haluaisitko sinä olla osa menestyksekästä kasvutarinaamme? Yrityksemme on kokenut merkittävää kasvua ja kasvustrategiamme jatkuu. Haemme nyt huollon ja kunnossapidon työnjohtajaa Tampereelle. Tehtäviisi kuuluu operatiivinen esihenkilötyö oman asentajatiimisi parissa....
Saimme loistavia tuloksia viimeisimmässä asiakastyytyväisyyskyselyssämme. Kyselyssä arvioitiin asiakkaidemme tyytyväisyyttä huolto-, kunnossapito,- ja modernisointipalveluihimme sekä työnjohdon toimintaan, että asiakaspalvelun ja laskutuksen laatuun. NPS-luku...
Kuvassa Iivari Allonen SHU:lla on ollut ilo työllistää tänä kesänä useita motivoituneita nuoria, kuten 18-vuotias Iivari Allonen ja 19-vuotias Taavi Haapala. He ovat tutustuneet ja osallistuneet monipuolisesti erilaisiin työtehtäviin kokeneiden kollegoiden opastamina....
SHU:n modernisointiasentaja, Tuomas Kulju, on ollut pienestä pitäen kiinnostunut tekniikasta. Legojen rakentelu ja erilaisten laitteiden tutkiminen lapsuudessa sytyttivät kipinän, joka on ohjannut hänen opiskelu- ja uravalintojaan. Kolmen tutkinnon opintoputki...
Suomen Hissiurakointi on solminut hissien ja liukuportaiden kunnossapitosopimuksen Kauppakeskus Kampin kanssa Sopimuksen myötä Suomen Hissiurakoinnin vastuulle siirtyy kokonaisuudessaan kaikki Kauppakeskus Kamppi Helsingin hissit ja liukuportaat. Kamppi Helsinki on...
Suomen Hissiurakointi on solminut hissien ja liukuportaiden kunnossapitosopimuksen Kauppakeskus Kaaren kanssa Sopimuksen myötä Suomen Hissiurakoinnin vastuulle siirtyy kokonaisuudessaan Kauppakeskus Kaaren hissit sekä liukuportaat. Kauppakeskus Kaari on...
Olemme iloisia ja ylpeitä kertoessamme, että työyhteisössämme viihdytään erinomaisesti. Maaliskuussa toteuttamamme työhyvinvointikysely paljasti mahtavat tulokset, jotka heijastavat sitä, mitä arvostamme yrityksessämme ja mitä pyrimme jatkuvasti edistämään -...
K-Citymarket Malmi koki kesällä 2023 mittavan remontin, johon sisältyi myös kahden tavarahissin perusteellinen uudistaminen. Tavarahissit, jotka olivat peräisin vuodelta 2000 ja peruskorjattu viimeksi vuonna 2011, olivat tulleet tiensä päähän niiden kärsiessä...
Mittaamme asiakkaidemme tyytyväisyyttä säännöllisesti erilaisilla kyselyillä. Lisäksi seuraamme laitteidemme toimintavarmuutta ja olemme nopeasti tavoitettavissa, keskimääräinen vastausaikamme on 6 sekuntia. Viimeisin asiakastyytyväisyyskyselymme toteutettiin huhtikuussa 2024. NPS lukumme oli 67. Parhaimmat tulokset saimme tyytyväisyydestä huollon ja kunnossapidon toimintaan, laskutuksen oikeellisuuteen sekä modernisointiin ja uushissiasennuksiin. Kokonaistulos oli 4,4/5.
Kannustamme henkilöstöämme aktiiviseen arkeen ja tuemme työntekijöiden hyvinvointia mm. liikunta-, ja kulttuuriseteleillä sekä työsuhdepolkupyörällä.
Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen toiminnan perusta. Hissiasentajien työ on usein fyysisesti vaativaa ja kuormittavaa. Hyvä terveys ja fyysiset voimavarat edesauttavat kokonaisvaltaista jaksamista ja työkykyä sekä ehkäisevät samalla sairauspoissaoloja.
SHU:lla on käytössä laajat työterveyspalvelut ja ammattiapua on kaikissa tilanteissa, niin fyysisen oireen kuin muiden haasteiden tai tilanteiden kanssa. Tukena ovat työterveyshuollon ammattihenkilöt sekä esihenkilöt varhaisen tuen mallin avulla.
Mittaamme myös säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä. Työn sujuvuutta, esihenkilön toimintaa ja työyhteisön toimivuutta mitanneessa työyhteisökyselyssä kaikkien vastausten keskiarvo oli 4/5.
Työeläkeyhtiö Varman tuottamassa kyselytutkimuksessa sitoutuminen työnantajaan (eNPS) oli Suomen Hissiurakoinnilla 39. eNPS (Employee net promoter score) on kansainvälisesti vertailtavissa oleva työpaikan suositteluindeksi.
eNPS arvo lasketaan kuten NPS, eli suosittelijoiden suhteellinen prosenttiosuus miinus kriitikoiden suhteellinen prosenttiosuus on yhtä kuin eNPS. Neutraaleiden osuus saa laskennassa arvon nolla. Mittarin tulokset voivat näin olla välillä -100 ja + 100.
Toteutimme ensimmäisen kerran vuonna 2021 CO2-päästöjen mittauksen Reforest Finland Oy:n kanssa ja SHU:n hiilijalanjälki vuodelta 2020 on 278 CO2e tonnia.
SHU:n suoria päästöjä ovat mm. yrityksen omistuksessa oleva omaisuus, johon sisältyy omien ajoneuvojen polttoaineen kulutus. Epäsuoria päästöjä ovat mm. yrityksen ostama sähkö- ja lämpöenergia. Lisäksi hiilijalanjälkeä laskiessa huomioitiin lukuisa määrä muita päästöjä: mm. työmatkaliikenne, tuleva ja lähtevä logistiikka sekä jätteet.
Tulosten pohjalta teimme toimintasuunnitelman päästöjen vähentämiseksi ja kompensoimiseksi sekä laadimme hiilitiekartan kohti hiilineutraalia toimintaa.
SHU:n suurin potentiaali päästöjen pienentämiseen on yrityksen tärkeissä työvälineissä eli ajoneuvoissa. Tavoite on siirtyä käyttämään biodieseliä huoltoautoissa. Myös kaasu ja sähkö saatetaan ottaa käyttöön. Osa autoista on jo hybridejä. SHU on päättänyt siirtyä käyttämään vihreää sähköä kaikissa seitsemässä toimipaikassaan ja hiilijalanjälki on tarkoitus puolittaa vuoteen 2030 mennessä.
Vuoden 2023 hiilijalanjälki oli 277,8t CO2e
Lue lisää SHU:n vastuulliset askeleet kohti hiilineutraaliutta.
Kuvia SHU:n modernisointikohteista.
Hissin veräjä
Hissin napisto
Hissin lattia
Hissin sähkökaappi
Hissin koneisto
Tavarahissi
Tavarahissi
Tavarahissi
Läpinäkyvyys kuuluu yrityksemme ydinarvoihin. SHU kuuluu Luotettava Kumppani -palveluun ja on antanut luvan tarkastaa mm. vero- ja työeläketiedot . Menestyksekkäästä historiastamme on osoituksena parhain mahdollinen luottoluokitus. Kuulumme korkeimman 2,3% yritysten joukkoon AAA-luottoluokituksellamme.
Lisätietoja taloudestamme voi katsoa:
https://www.bisnode.fi/aaa-kauppa/products/07919327
