Suurimmalla osalla SHU:n pyöräedun hyödyntäneillä työntekijöillä on käytössä sähkömaastopyörä, mutta myös maantie-, cyclocross- ja gravelpyöriä on hankittu. Kilometrejä kertyy henkilöä kohden 100–500 kuukaudessa. Moni kertoo kunnon kasvaneen, unen laadun parantuneen, mielen piristyneen ja yleisen energiatason nousseen, mikä näkyy parempana vireenä niin työssä kuin vapaa-ajalla. Suurimmalla osalla arkiaktiivisuus on lisääntynyt huomattavasti työmatkapyöräilyn myötä.
Uutiset
Työhyvinvointia harrastuksista, tapahtumapäivistä ja hyvästä ilmapiiristä
SHU tukee työntekijöiden hyvinvointia mm. Smartum-seteleillä, joita työntekijät voivat käyttää valitsemallaan tavalla liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan. Toimistoilla ergonomiasta huolehditaan mahdollistamalla työpisteille sähköpöydät sekä omien toiveiden mukainen työtuoli, se voi olla esimerkiksi satulatuoli tai istumapallo. SHU:lla on käytössä myös työsuhdepyöräetu, joka mahdollistaa työntekijöille pyörän leasing yhtiön kautta. SHU tukee pyöräetua 50% kuukausittaisesta maksusta.
Naiset töissä SHU:lla 1980-luvulta asti
Politiikan naisjohtajat esimerkkinä lapsille ja nuorille Suomi on yksi maailman tasa-arvoisimmista maista. Nykyisin lapset ja nuoret saavat Suomessa hienon esimerkin politiikasta, jossa lähes kaikkien puolueiden puheenjohtajat ovat naisia. Lapsille on selvää, että...
Hissien vianhaun asiantuntijan työ on jatkuvaa ongelmanratkaisua
Vikamiehen työtehtäviin kuuluu pääasiassa hissivikojen selvitys, vian aiheuttaneen ongelman ratkaisu ja lopulta vian korjaus. Työ on erittäin monipuolista ja liikkuvaa. Työtehtävät vaihtelevat tapauskohtaisesti ja kaikki päivät ovat erilaisia, mutta jokainen niistä sisältää paljon pähkinöitä purtavaksi.
Asiakaspalvelu on yrityksen tärkein käyntikortti
Tärkeintä on asiakkaan tyytyväisyys ja turvallisuus SHU:n asiakaspalvelukeskuksessa asiakasneuvojien työ on monipuolista sekä työpäivät vaihtelevia. Työtehtäviin kuuluu laidasta laitaan asiakkaiden yhteydenottoihin vastaamista puhelimitse ja sähköisesti, huolto- ja...
Vahvasti kasvavaan hissialan huipputiimiin mahtuu aina yksi ammattilainen lisää
Haluamme olla jokaisella osa-alueella alan parhaita ja koko henkilöstömme on sitoutunut tähän tavoitteeseen. Tällä hetkellä meitä on jo yli 70. Kasvumme ja kehityksemme jatkuu edelleen, ja tarvetta on erilaisille osaajille useammassa toimipisteessä.
SHU:lla tutkitusti viihdytään – henkilöstötyytyväisyyskyselyssä mahtavat tulokset
Henkilöstötyytyväisyyskyselyn tulosten kokonaiskeskiarvo 4.11 kertoo, että työntekijöiden työhyvinvointi SHU:lla on yleisesti erittäin hyvällä tasolla. Työkyvyn keskiarvo on erinomainen ja henkilöstön stressitaso on keskimäärin melko matala.
Avoin työhakemus
Palkkaamme uusia tekijöitä tiimimme vahvistukseksi moniin eri tehtäviin: asentajia, työnjohtajia sekä toimihenkilöitä. Koska asenne on se, mikä meillä ratkaisee, ei aikaisempi kokemus alalta ole kuitenkaan välttämätöntä. Sinun ei tarvitse olla valmis hissialan...