Työpaikat
Toimintamme laajenee vahvasti kaikilla toiminta-alueillamme. Palkkaamme uusia tekijöitä tiimimme vahvistukseksi moniin eri tehtäviin: asentajia, työnjohtajia sekä toimihenkilöitä. Sinun ei tarvitse olla valmis hissialan ammattilainen, mutta motivaatio sellaiseksi kasvamiseksi ja tekninen osaaminen ovat edellytys alalla työskentelyyn sekä uudella uralla menestymiseen. Alla näet ajankohtaiset hakumme.
Avoimet työpaikat
Ei tuloksia
Hakemaasi sivua ei löytynyt. Yritä muuttaa hakuasi, tai käytä yläpuolella olevaa navigointia löytääksesi kirjoituksen.
Urasi alkaa tästä
Vahvasti kasvavaan hissialan huipputiimiin mahtuu aina yksi ammattilainen lisää
Haluamme olla jokaisella osa-alueella alan parhaita ja koko henkilöstömme on sitoutunut tähän tavoitteeseen. Tällä hetkellä meitä on jo yli 70. Kasvumme ja kehityksemme jatkuu edelleen, ja tarvetta on erilaisille osaajille useammassa toimipisteessä.
Huoltomiehestä hissialan teknologiapäälliköksi
“Minulle on tärkeää että työpaikalla on hyvä kommunikaatio, niin kollegoiden kuin alaisten välillä. SHU:lla on rento ilmapiiri ja tosi hyvä yhteishenki. Alusta asti oli selkeää, että hommat etenee SHU:lla, joten uskalsin hypätä kelkkaan takaisin. Ja niin ne ovat edenneet ja uskon, että sama suunta jatkuu myös tulevaisuussa. Kasvu on kovaa ja on kiinnostavaa nähdä, kuinka isoksi toimijaksi päädytään. On hienoa saada olla mukana tällaisessa kasvussa ja kantaa omat korret kekoon”, kertoo SHU:n teknologiapäällikkö Jussi Matikka.
Talonmiehen kesätuuraajasta hissiasentajaksi
Olen työskennellyt SHU:lla kuusi vuotta. Työni on melko vapaata ja saan itse määritellä vikakeikkojen puitteissa, mitä teen milloinkin. Pääasia on, että hommat hoituu ja kaikki tulee tehdyksi. On hienoa nähdä ja kokea, että työntekijöitä arvostetaan yrityksessä. Joustoa on molempiin suuntiin, niin esimiesten kuin työntekijöiden puolelta. Suurin työviihtyvyyteen vaikuttava tekijä on SHU:n hyvät tyypit.
Urasi alkaa tästä
SHU:lla viihdytään – huipputulokset työtyytyväisyyskyselystä
Syksyllä 2024 toteuttamamme työtyytyväisyyskyselyn tuloks
SHU:n NPS luku on 67!
Saimme loistavia tuloksia viimeisimmässä asiakastyytyväis
Innokkaiden kesätyöntekijöiden onnistunut kesä SHU:lla
Kuvassa Iivari Allonen SHU:lla on ollut ilo työllistää t
Työpaikka & Historia
43
80+
8
4k+
Suomen Hissiurakointi Oy 43 vuotta!
Suomen Hissiurakointi Oy on perustettu vuonna 1981.
Yli 80 työntekijää
Yritys on kasvanut yhden miehen yrityksestä yli 80 henkilön työllistäväksi merkittäväksi hissialan toimijaksi.
Toimipisteitä kahdeksassa eri kaupungissa
Toimipisteitä kahdeksassa eri kaupungissa: Helsingissä, Tampereella, Lahdessa, Kuopiossa, Jyväskylässä, Mikkelissä, Varkaudessa ja Savonlinnassa.
Yli neljä tuhatta hissilaitetta
Vastaamme yli 4000 laitteen huolloista valtakunnallisesti.
Miksi meille töihin
Työturvallisuus
Kannustamme työntekijöitämme tekemään päivittäisiä turvallisuushavaintoja sekä läheltä piti raportteja.
Turvallisuutta parannetaan jatkuvalla koulutuksella sekä tiedottamisella. Kaikki tehdyt turvallisuushavainnot sekä läheltä piti raportit tutkitaan ja käydään perusteellisesti läpi henkilöstömme kanssa.
Työn aloittaessa työntekijämme on ohjattu tekemään riskien arviointi ja keskeyttämään työ sekä pyytämään tukea mikäli sitä ei pysty turvallisesti jatkamaan. Yhdessä teemme toimenpiteet, jolla työ voidaan saattaa turvallisesti loppuun asti.
Työhyvinvointi - Henkilöstötyytyväisyys
Kannustamme henkilöstöämme aktiiviseen arkeen ja tuemme työntekijöiden hyvinvointia mm. liikunta-, ja kulttuuriseteleillä sekä työsuhdepolkupyörällä.Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen toiminnan perusta. Hissiasentajien työ on usein fyysisesti vaativaa ja kuormittavaa. Hyvä terveys ja fyysiset voimavarat edesauttavat kokonaisvaltaista jaksamista ja työkykyä sekä ehkäisevät samalla sairauspoissaoloja. SHU:lla on käytössä laajat työterveyspalvelut ja ammattiapua on kaikissa tilanteissa, niin fyysisen oireen kuin muiden haasteiden tai tilanteiden kanssa. Tukena ovat työterveyshuollon ammattihenkilöt sekä esihenkilöt varhaisen tuen mallin avulla.
Koulutus
Parhaan palvelun takaaminen edellyttää jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Noudatamme henkilöstön kouluttamisessa vuosikellon mukaista koulutussuunnitelmaa, joka sisältää työturvallisuutta- ja ammattitaitoa yläpitävää koulutusta esimerkiksi sähkötyöstä, hissiturvallisuudesta ja ensiavusta. Tämän lisäksi tarjoamme esimiehille jatkuvaa valmennusta esimies työhön. Järjestämme henkilöstöllemme koulutusta yhteensä yli 200 päivää vuodessa. Koulutamme oppisopimuksella hissiasentajia jatkuvasti noin 5kpl samanaikaisesti.
Edut työntekijöillemme
Yrityksessämme on alan parhaat työedut. Tarjoamme täydet liikunta- ja kulttuuriedut Smartumilta, työsuhdepyörä edun josta työnantaja tarjoaa 50 %, laajennetun työterveyshuollon ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Meillä on myös mahdollisuus kouluttautua työn ohella.
Hyvä työyhteisö
Meillä on rento ilmapiiri ja huippuluokan henkilöstötyytyväisyys. Panostamme hyvään perehdytykseen ja tarjoamme teknisen asiantuntijatiimimme tuen.
Avoin työhakemus
Palkkaamme uusia tekijöitä tiimimme vahvistukseksi moniin eri tehtäviin: asentajia, työnjohtajia sekä toimihenkilöitä.
Koska asenne on se mikä meillä ratkaisee, ei aikaisempi kokemus alalta ole välttämätöntä. Motivaatio tulla hissialan ammattilaiseksi ja tekninen osaaminen ovat edellytys alalla työskentelyyn sekä uudella uralla menestymiseen.
Kerrothan hakemustekstissä, millaisista tehtävistä yrityksessämme olet kiinnostunut. Mainitse myös mille paikkakunnalle haet töihin.
Onko kysyttävää?
Meidän HR-tiimimme on täällä auttaakseen sinua.
HR- ja markkinointi
050 4440 781
veera.rantanen@shu.fi
Veera Rantanen
HR- ja markkinointi
Toimipisteet
Beckerintie 7
00410 Helsinki
Vaittintie 15 C 2
33960 Pirkkala
Rataskatu 10
15700 Lahti
Rahtitie 3
50120 Mikkeli
Olavinkatu 43 A
57100 Savonlinna
Käärmeniementie 31
78200 Varkaus
Volttikatu 12
70700 Kuopio
Koivupurontie 4
40320 Jyväskylä
