Suomen Hissiurakointi Oy shu.fi
YHTEYS +
24H PÄIVYSTYSNUMERO: 0800 555 122
SHU Suomen Hissiurakointi
  • Hissi
    • Hissi
    • Hissihuolto
    • Modernisointi
    • Uudet hissit
  • Liukuportaat
    • Liukuportaat
    • Liukuporrashuolto
    • Liukuportaiden modernisointi
  • Referenssit
  • Vastuullisuus
  • Tarjouspyyntö
  • Uutiset
  • Työpaikat
  • Yhteystiedot
  • Hissi
    • Hissi
    • Hissihuolto
    • Modernisointi
    • Uudet hissit
  • Liukuportaat
    • Liukuportaat
    • Liukuporrashuolto
    • Liukuportaiden modernisointi
  • Referenssit
  • Vastuullisuus
  • Tarjouspyyntö
  • Uutiset
  • Työpaikat
  • Yhteystiedot

by riku.maenpaa | Jun 22, 2021

Helsingin Hissiteknikot

Työntekijöitä

Valitse kategoria

Ota yhteyttä
Suomen Hissiurakointi Oy shu.fi
Hissit

Hissihuolto

Hissin modernisointi

Uudet hissit

Liukuportaat

Huolto

Korjaukset

Nosto-ovet

Huolto

Korjaukset

Yhteystiedot

Pääkonttori

Henkilöstö

24h vikapäivystys

Kiireetön vikailmoitus

Laskutustiedot

Toimipisteet

Tarjouspyyntö

Huolto ja kunnossapito

Korjaus ja modernisointi

Uusi hissi

Kuntokartoitus

Pelastuskoulutus

Työpaikat

Avoimet työpaikat

Avoin hakemus

Rekisteri- ja tietosuojaseloste

Tietoa evästeistä

aaa-luokitus
Suomen Hissiurakointi Suomalaista palvelua 1
Suomen Hissiurakointi Suomalainen perheyritys
Suomen Hissiurakointi Luotettava kumppani 1

© 2023 Suomen Hissiurakointi Oy

  • Follow
  • Follow
Työturvallisuus
Elinkaaripalvelut

SHU tuottaa uusien hissien lisäksi modernisoituja hissejä.
Modernisointiin päädytään usein edullisempien kustannusten vuoksi, mutta se on myös kestävä valinta, jossa materiaalien elinkaari pitenee huomattavasti.
Modernisoimalla hissi, uusimisen sijaan, voidaan säästää jopa 900 kiloa materiaaleja hissiä kohden.
Hissin modernisointi parantaa hissin suorituskykyä ja käyttömukavuutta. Myös hissin turvallisuus päivitetään tämän päivän vaatimusten tasolle ja energiankulutus pienenee uuden tekniikan myötä.

Asiakastyytyväisyys

Mittaamme asiakkaidemme tyytyväisyyttä säännöllisesti erilaisilla kyselyillä. Lisäksi seuraamme laitteidemme toimintavarmuutta ja olemme nopeasti tavoitettavissa, keskimääräinen vastausaikamme on 6 sekuntia.
Viimeisin asiakastyytyväisyyskyselymme toteutettiin huhtikuussa 2023. NPS lukumme oli 65.
Parhaimmat tulokset saimme tyytyväisyydestä huollon- ja kunnossapidon toimintaan, laskutuksen oikeellisuuteen sekä modernisointiin ja uushissiasennuksiin.
Kokonaistulos oli 4,3/5.

 

Koulutus

Parhaan palvelun takaaminen edellyttää jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Noudatamme henkilöstön kouluttamisessa vuosikellon mukaista koulutussuunnitelmaa, joka sisältää työturvallisuutta- ja ammattitaitoa yläpitävää koulutusta esimerkiksi sähkötyöstä, hissiturvallisuudesta ja ensiavusta. Tämän lisäksi tarjoamme esimiehille jatkuvaa valmennusta esimies työhön. Järjestämme henkilöstöllemme koulutusta yhteensä yli 200 päivää vuodessa. Koulutamme oppisopimuksella hissiasentajia jatkuvasti noin 5kpl samanaikaisesti.

 

Koulutuspäivät

Suomen hissiurakointi kouluttaa henkilöstöään noin 3-4 päivää vuodessa per henkilö.

Asiakaspalvelu

0953060460

Ota yhteyttä tai pyydä tarjous
Taloudellinen vakaus

Läpinäkyvyys kuuluu yrityksemme ydinarvoihin. SHU kuuluu Luotettava Kumppani -palveluun ja on antanut luvan tarkastaa mm. vero- ja työeläketiedot . Menestyksekkäästä historiastamme on osoituksena parhain mahdollinen luottoluokitus. Kuulumme korkeimman 2,3% yritysten joukkoon AAA-luottoluokituksellamme.

Lisätietoja taloudestamme voi katsoa:

https://zeckit.com/selvitys/FI/0791932-7?lang=fi https://www.bisnode.fi/aaa-kauppa/products/07919327

 

 

Laatu ja ympäristösertifikaatit

ISO14001:2015

SHU:lla on käytössä ISO14001:2015 standardin mukainen sertifioitu ympäristöjärjestelmä, jonka vaatimuksena on ymmärtää ja huomioida koko toiminnan ympäristövaikutukset yrityksessä. Estämme ympäristöhaittoja noudattamalla kestävän kehityksen periaatteita, lakeja ja määräyksiä. Tavoitteena on luonnonvarojen ja energian suunnitelmallinen sekä taloudellinen käyttö. Ympäristösuunnitelmien toteutumista seurataan standardin mukaisilla auditoinneilla. Ne suoritetaan ulkopuolisen sertifioidun tarkastajan toimesta. Auditoinnista vastaa Lloyd’s Register Ltd. Ympäristöjärjestelmä on otettu käyttöön vuonna 2004.

ISO 9001

Meillä on käytössämme sertifioitu ISO 9001 laatujärjestelmä, mikä osoittaa halumme jatkuvaan laadunparantamiseen sekä dokumentoituihin toimintatapoihin. Laatujärjestelmän mukaan yritykselle luotu toimintaohjeistus kattaa yrityksen kaikki toiminnot: myynnin, suunnittelun, hankinnat, asennukset, kunnossapidon, taloushallinnon ja laskutuksen. Standardin ohjeiden mukaan yritykselle on laadittu oma toimintakäsikirja, joka käsittelee seuraavat osiot:

  • Yrityksen toiminnan suunnittelu ja johtaminen
  • Hallintamenettelyt
  • Resurssien hallinta
  • Prosessien hallinta
  • Yrityksen toimintojen arviointi
  • Yrityksen toimintojen kehittäminen

Laatukäsikirjan tarkoituksena on tehostaa yrityksen toimintaa ja ylläpitää sekä parantaa asiakastyytyväisyyttä.

ISO 50001

Lakien ja määräysten lisäksi haluamme tehdä enemmän. Ympäristöjärjestelmän tavoiteohjelman lisäksi pyrimme aktiivisesti toiminnassamme säästämään energiaa ja kehittämään toimintaamme kohti hiilineutraaliutta. Vaikka SHU ei ylitä suuryrityksen määritelmää, pyrimme toteuttamaan suuryrityksiltä vaadittavan ISO50001 energianhallintajärjestelmästandardin periaatteita.

Ladattavat sertifikaatit

Hiilijalanjälki

Toteutimme ensimmäisen kerran vuonna 2021 CO2-päästöjen mittauksen Reforest Finland Oy:n kanssa ja SHU:n hiilijalanjälki vuodelta 2020 on 278 CO2e tonnia.

SHU:n suoria päästöjä ovat mm. yrityksen omistuksessa oleva omaisuus, johon sisältyy omien ajoneuvojen polttoaineen kulutus. Epäsuoria päästöjä ovat mm. yrityksen ostama sähkö- ja lämpöenergia. Lisäksi hiilijalanjälkeä laskiessa huomioitiin lukuisa määrä muita päästöjä: mm. työmatkaliikenne, tuleva ja lähtevä logistiikka sekä jätteet.

Tulosten pohjalta teimme toimintasuunnitelman päästöjen vähentämiseksi ja kompensoimiseksi sekä laadimme hiilitiekartan kohti hiilineutraalia toimintaa.

SHU:n suurin potentiaali päästöjen pienentämiseen on yrityksen tärkeissä työvälineissä eli ajoneuvoissa. Tavoite on siirtyä käyttämään biodieseliä huoltoautoissa. Myös kaasu ja sähkö saatetaan ottaa käyttöön. Osa autoista on jo hybridejä. SHU on päättänyt siirtyä käyttämään vihreää sähköä kaikissa seitsemässä toimipaikassaan ja hiilijalanjälki on tarkoitus puolittaa vuoteen 2030 mennessä.

Vuoden 2021 hiilijalanjälki oli 269t CO2e

Lue lisää SHU:n vastuulliset askeleet kohti hiilineutraaliutta.

Henkilöstötyytyväisyys

 

 

Haluamme olla houkutteleva työnantaja, ja meille onkin tärkeää että saamme pidettyä ammattilaiset yrityksessämme.

Tästä syystä koulutamme henkilöstöä, mutta myös mittaamme heidän työtyytyväisyyttään. Työn sujuvuutta, esihenkilön toimintaa ja työyhteisön toimivuutta mitanneessa työyhteisökyselyssä kaikkien vastausten keskiarvo oli 4.14/5. Erityisen hyvin onnistuimme luomaan yhdessä tekemisen meininkiä työyhteisössämme ja toteuttamaan reilua ja helposti lähestyttävää esimiestyötä. Haluamme kehittyä erityisesti toimiessamme muutosten keskellä ja kehittäessämme uusia tapoja tehdä töitä.

Työeläkeyhtiö Elon tuottamassa kyselytutkimuksessa sitoutuminen työnantajaan (eNPS) oli Suomen hissiurakoinnilla 44. eNPS (Employee net promoter score) on kansainvälisesti vertailtavissa oleva työpaikan suositteluindeksi. Lähtökohtaisesti yli +40 eNPS lukua voidaan pitää erinomaisena. Haluamme jatkuvasti kehittää näitä jo ennestään alan keskiarvoa parempia työtyytyväisyyden mittaustuloksia.

eNPS arvo lasketaan kuten NPS, eli suosittelijoiden suhteellinen prosenttiosuus miinus kriitikoiden suhteellinen prosenttiosuus on yhtä kuin eNPS. Neutraaleiden osuus saa laskennassa arvon nolla. Mittarin tulokset voivat näin olla välillä -100 ja + 100.